ID37 Persönlichkeitsanalyse

Die Bedeutung und Wirkung von Lebens-                                                       motiven für effiziente Selbststeuerung

Menschen sind einzigartige Persönlichkeiten.

Jede davon ist hochmotiviert und leistungsstark. Doch nicht jeder Mensch ruft diese Potenziale ab.

Jetzt gibt es eine effektive Möglichkeit die inneren Antreiber zu entdecken und Potenziale wirksam zu entfalten.

 

ID37 ist eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse die anhand von 16 Lebensmotiven ein präzises Persönlichkeitsprofil erstellt. Die gewonnenen Erkenntnisse geben Auskunft über die inneren Antreiber und Potenziale und liefern die Ausgangsbasis für mehr Handlungssouveränität, Lebenszufriedenheit und Leistungsfreude.

Wer sich selbst kennt, kann mit Herausforderungen besser umgehen. Er versteht auch, warum andere Menschen anders sind. Mit diesem Verständnis ist es möglich, sich selbst zu führen, Kommunikation und Beziehungen wirksam zu gestalten oder Empathie einfacher zu erlernen.

In einer Führungsrolle ist dies für die Zusammenarbeit und das Zusammenleben von hohem Wert.

 

16 Motive, die unser Verhalten leiten

Das ID37 Persönlichkeitsprofil zeigt die individuellen Ausprägungen auf den 16 Lebensmotiven. Motive sind Antreiber von Verhalten und Ausdruck von Bedürfnissen. Sie geben verlässlich Auskunft darüber, warum eine Person handelt, was ihr im Leben wichtig ist und welche Gewohnheiten sie entwickelt, um dies zu erreichen. Daraus leitet sich ab, unter welchen Voraussetzungen eine Person zufrieden und leistungsstark ist und Herausforderungen meistern kann.

 

 

Neugier

Streben nach Wissen, Erkenntnis und intellektueller Herausforderung

Besitzen

Bestreben, Besitz und Vorräte anzulegen und zu erhalten

Soziales Engagement

Engagement für benachteiligte und notleidende Menschen und für eine gerechtere Gesellschaft

Bewegung

Streben nach Bewegung und körperliche Aktivität

Soziale Anerkennung

Streben nach Bestätigung und Anerkennung durch andere

Autonomie

Streben nach Unabhängigkeit von den Erwartungen und dem Einfluss anderer

Struktur

Bestreben, sich die Umwelt in einfacher und widerspruchs-freier Weise zu strukturieren

Essensgenuss

Streben nach genussvollen Erfahrungen bei der Nahrungsaufnahme

Einfluss

Streben nach Kontrolle und Einfluss auf Personen und Vorgänge

Sozialkontakte

Wunsch nach sozialen Interaktionen und Kontakt zu anderen Menschen

Sicherheit

Wunsch nach einem ruhigen und sicheren Leben

Familie

Wunsch nach Fürsorge für die Familie

Status

Streben nach Ansehen und einer hervorgehobenen Stellung in der Gesellschaft

Prinzipien

Streben nach Konformität mit sozialen Normen einer gesellschaft-lichen Gruppe oder der Gesellschaft

Revanche

Streben nach Vergeltung von erlebtem Unrecht

Sinnlichkeit

Streben nach sinnlichen, erotischen Erfahrungen und einem aktiven, erfüllten Sexualleben

Verhalten verstehen und ändern

Das ID37 Persönlichkeitsprofil macht wiederkehrende Verhaltensmuster sichtbar und erklärt sie.

Die Analysen sind so belastbar, dass sie für individuelle Veränderungsvorhaben, Entwicklungsprozesse und Lebensent-scheidungen eine grundlegende Orientierungshilfe bieten.

 

Die motivbasierte Persönlichkeitsdiagnostik ID37 ist ein Tool für Organisationen Einzelpersonen, Berater und Coaches, die Transformation mitgestalten, Menschen in Veränderungs-prozessen begleiten oder sich selbst besser verstehen, Verhalten verändern und weiterentwickeln wollen.

Lösungen, die auf Basis von ID37 entwickelt werden, sind erfolgreich, da sie exakt auf die vorhandenen Potenziale einer Person zugeschnitten werden und dort ansetzen, wo Verhalten seinen Ursprung hat.

Potentiale entfalten mit ID37:

Der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft.

 

Finde Deine Rolle

Berufliche Zufriedenheit ist die Voraussetzung für dauerhafte Leistung. ID37 hilft dabei, persönliche Ziele mit der Rolle im Unternehmen in Einklang zu bringen. Das gilt auch für die richtige Rolle im Leben.

Empathie

Das ID37 Persönlichkeits-profil erklärt, warum Menschen immer wieder in die gleichen Verhaltens-muster verfallen. Es hilft, Konfliktpotenziale zu erkennen, anzusprechen und zu vermeiden.

Leadership

Eine gute Führungskraft ist, wer sich selbst und andere führen kann – und so zur Gesamtleistung beiträgt. ID37 schafft Klarheit über die eigene Persönlichkeit. Dies ist eine Schlüsselkompetenz, um auch andere zu verstehen und ihre individuelle Entwicklung zu fördern.

Team

Respekt und Verständnis füreinander sind Voraus-setzungen für ein leistungsfähiges und -williges Team. ID37 hilft dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus-arbeiten, individuelle Potenziale auszuschöpfen und Rollen und Aufgaben optimal zu verteilen. Die Vielfalt im Team wird so bestmöglich genutzt.

Lernen

Klassische „one-fits-all“ Trainings sind überholt. Sie berücksichtigen oft keine individuellen Lernpräferenzen. Daher sind sie meist ineffektiv. ID37 liefert die Grundlagen um Trainings für jeden wirksam zu gestalten und neue Weiterbildungs-konzepte zu entwickeln.

ID37 und HR

Talentmanagement gewinnt im HR-Bereich immer mehr an Bedeutung. Von der Kandidatensuche, über die Mitarbeiterbindung bis zur Talentförderung sorgt die ID37 Persönlichkeits-analyse über den gesamten HR-Zyklus hinweg für eine optimale Passung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen.

Persönliche Marktfähigkeit

Forscher prognostizieren, dass die Berufe der Zukunft Empathie und Menschenkenntnis voraussetzen. ID37 ermöglicht es jedem, sich schon heute seine Selbst- und Menschenkenntnis auszubilden und sich für die zukünftige Arbeitswelt vorzubereiten.

Heute und in der Zukunft

Wer Menschen und ihr Verhalten versteht, kann vieles Bewegen und ist für die Zukunft gewappnet. ID37 setzt hier an

so funktioniert’s

1

Persönlichen Zugangs-Code zur ID37 Analyse bei uns bestellen. Analyse bearbeiten, Termin für persönliches Auswertungs-gespräch vereinbaren. 

2

Das persönliche Profil und der Analysebericht stehen sofort auf jedem Endgerät zur Verfügung.

3

Das Profil einfach mit Freunden, Familie oder Kollegen teilen. Sich über Gemeinsamkeiten und Unterschiede austauschen.

Warum ID37

Mit ID 37 zu einem selbstbestimmten Leben

In jedem Menschen stecken ungeahnte Potenziale. Wir bieten Tools, Services, Aus- und Weiterbildung um diese Potenziale zu heben. Dieses Wissen wollen wir jedem zugänglich machen. Auf diese Weise trägt ID37 nachhaltig zu einer positiven Veränderung des gesellschaftlichen Miteinanders bei.

 

Psychology meets Tech

ID37 kombiniert wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnotik mit Technologie.

Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik

Mit ID37 Persönlichkeitsanalyse stellen wir allen ein Instrument zur Verfügung, das auf den neuesten Erkenntnissen der Motivationspsychologie basiert. Wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung, um persönliche Weiterbildung zu demokratisieren. Denn wichtig ist, auf einer individuellen Basis selbst zu entscheiden.

KI-basierte Technologie

ID37 setzt auf digitale Technologie und künstliche Intelligenz, um Menschen bei der Persönlichkeitsanalyse und Entwicklung passender Interventionen bestmöglich zu unterstützen.

Breite Zugänglichkeit

Leicht verständlich, nutzbar von jedem Endgerät, kostengünstig und jederzeit verfügbar.

Die Wissenschaftlichkeit von ID37

ID37 ist ein anerkanntes psychologisches Modell und Testverfahren, das von der Universität Luxemburg in zweijähriger Arbeit für die praktische Anwendung und den Einsatz in der Forschung entwickelt wurde. Einzelanwender und Organisationen können damit Persönlichkeit systematisch messen und verstehen, welche inneren Antriebe beim Einzelnen wirken. Hierzu ermittelt die ID37 Persönlichkeitsanalyse weitestgehend unveränderliche situationsunabhängige Wesensmerkmale eines Menschen: Motive 

Als eines der wenigen Diagnostikinstrumente bietet ID37 einen standardisierten, objektiven, sehr zuverlässigen Test, dessen Ergebnisse auf Basis aktueller Daten genormt sind. Die ID37 Company verfolgt das Prinzip der Transparenz und legt die Gütekriterien offen und kann hier angefordert werden. 

Bei der Entwicklung der ID37 Persönlichkeitsanalyse wurden psychologische Standards und Richtlinien eingehalten – unter anderem die DIN Norm 33430 für Eignungsbeurteilung und der Standards for Educational and Psychological Testing der American Educational Research Association (AERA). Das Ergebnis ist ein Persönlichkeitstest auf aktuellem Forschungsstand und sehr hohem Qualitätsniveau. Die individuellen Ergebnisse sind so präzise, dass Verhaltensprognosen abgeleitet werden können.

Es gibt andere Persönlichkeitstests, die Persönlichkeit ebenfalls genau messen, aber für die Anwendung im Beratungs- und Businessumfeld zu kompliziert sind. Andere sind unzureichend theoretisch verankert. Wie etwa der in den 60er-Jahren entwickelte MBTI, der auf C. G. Jungs inzwischen als überholt geltende Persönlichkeitstypologie zurückgeht. Wieder andere Verfahren typisieren, wie etwa der Test 16 Personalities.

ID37 ist ein einfach anzuwendendes Instrument, typisiert nicht, basiert auf neuesten wissenschaftlichen Methoden der Testentwicklung und beinhaltet über 15-jährige Praxiserfahrung mit dem Persönlichkeitstest Reiss Motivation Profile.

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