Leading Diversity
Das New Normal, die Erfahrungen rund um COVID-19, der Wunsch nach Vielfalt und Nachhaltigkeit stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen um auch zukünftig erfolgreich zu sein.
Ziel ist es, Organisationen und Führungskräfte aktiv zu bevollmächtigen Vielfalt zu fördern, Vielfalt zu stärken, Vielfalt zu leben.
Das Programm wurde in einer europäischen Kooperation von Changenethics® und bruch & partner konzipiert.
Ziel ist es, Organisationen und Führungskräfte aktiv zur motivationalen Steuerung von Sales Prozessen zu bevollmächtigen
WHY | NUTZEN:
- Leading & Managing Diversity
- Vielfalt neu denken
- Motivation & Potentiale von Teams erkennen
- Synergien im Team bevollmächtigen
- Erfolg, Innovation & Kreativität beflügeln
HOW | INHALTE:
- Leading Diversity | individuelle Kompetenzen erschliessen
- Diversity Management | Chancen, Risiken & Synergien
- Vier Dimensionen von Diversity
- Wirtschaftlich erfolgreich mit Diversity
- Ich als Individuum | Selbstkenntnis und -führung
- Intrinsische Motivation nutzen & neue Potential heben
- Teamanalyse
- Ist Gleichbehandlung gleiche Behandlung? Vielfalt im Team nutzen
- Diversity Index
- Deep Dive Innovation & Kreativität
- Transfer ins “daily business”
WHAT | LEISTUNGEN:
- Modul 1 | ID37 Persönlichkeitsanalyse ca. 30 Minuten
- Modul 2 | Auswertungsgespräch pro Pers. Dauer: ca. 30 Minuten
- Modul 3 | Workshop 1 Tag
- Modul 4 | Transfer-Coaching (virtuell), Sonderkondition
Zielgruppen:
- Teams
- Führungskräfte
Dauer:
- Modul 1 | ID37 Persönlichkeitsanalyse ca. 30 Minuten
- Modul 2 | Individuelles Auswertungsgespräch pro Person
- Modul 3 | Workshop 1 Tag 09:00 – 17:00 Uhr
- Modul 4 | Transfer-Coaching (virtuell), zusätzlich buchbar
Investition:
- CHF 1’800,– zuzügl. MwSt.
Gerne designen wir für Sie auch individuelle, auf Ihren speziellen Bedarf abgestimmte, Seminarlösungen.
Intensivtraining | 2 Seminarleitern:
Teilnehmer: mind. 10, max. 12 Personen
- CH | Zürich 28.04.
- DE | München 30.06.
- AT | Wien 17.11.
Unterlagen:
- ID37 Profil, detaillierte Seminarunterlagen
- Zertifikat «Leading Diversity»
WHAT:
- Interaktiver Intensiv-Workshop mit zwei erfahrenen Moderatoren
HOW:
- Das Potential von Vielfalt
- Diversity neu gedacht
- Vielfalt im Team nutzen
- Der Diversity Index im daily business
WHY:
- Leading Diversity
- Motivation & Synergie schaffen
- Erfolge ermöglichen
- Förderung von Innovations und Kreativität