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Leading Diversity  

Diversity als Führungsaufgabe

Wie Sie Vielfalt sichtbar machen und als Potential heben können.

Bei Mitarbeitenden, im Team und im Unternehmen.

Das Programm wurde in einer europäischen Kooperation von bruch & partner und Changenethics® konzipiert.

Das New Normal, die Erfahrungen rund um COVID19, der Wunsch nach Vielfalt und Nachhaltigkeit sind für Unter-nehmen neue Herausforderungen um auch zukünftig erfolgreich zu sein.

Vielfalt fördern,

Vielfalt stärken,

Vielfalt leben.

DIVERSITY = NEW NORMAL

 

 

Why

  • Leading Diversity
  • Creating Motivation & Synergien
  • Enabling Success, Innovation & Creativity

How

  • Das Potential von Vielfalt
  • Diversity neu gedacht
  • Vielfalt im Team nutzen
  • Der Diversity Index im daily business

What

  • Interaktives Intensiv-Workshop mit
  • zwei erfahrenen Moderatoren

 

 

WHAT | LEISTUNGEN: 

  • Modul 1 | ID37 Persönlichkeitsanalyse ca. 30 Minuten
  • Modul 2 | Individuelles Auswertungsgespräch pro Pers. Dauer:                  ca. 30 Minuten
  • Modul 3 | Workshop 1 Tag
  • Modul 4 | Transfer-Coaching Online, individuell zusätzlich    buchbar (Sonderkondition)

 

INFORMATION: 

  • Zielgruppe: FÜHRUNGSKRÄFTE, TEAM-LEADER 
  • Format: interaktiver Workshop
  • Dauer: 9:00 – 17:00 inkl. Pausen
  • Format: virtuell/online oder vor Ort
  • Teilnehmer: min. 10, max. 12 TN
  • Preis: CHF 1190,– / TN

WHY | NUTZEN:

  • Leading & Managing Diversity
  • Vielfalt neu denken
  • Motivation & Potentiale von Teams erkennen
  • Synergien im Team bevollmächtigen
  • Erfolg, Innovation & Kreativität beflügeln

  

HOW | INHALTE:

  • Leading Diversity | individuelle Kompetenzen erschliessen
  • Diversity Management | Chancen, Risiken & Synergien
  • Vier Dimensionen von Diversity
  • Wirtschaftlich erfolgreich mit Diversity
  • Ich als Individuum | Selbstkenntnis und -führung
  • Intrinsische Motivation nutzen & neue Potential heben
  • Teamanalyse
  • Ist Gleichbehandlung gleiche Behandlung?
  • Vielfalt im Team nutzen
  • Diversity Index
  • Deep Dive Innovation & Kreativität
  • Transfer ins “daily business”

Diversity-Modell

WHAT:

  • Self Competence
  • Diversity Comptence  
  • Theory meets Practice

HOW:

  • Personal Leadership Excellence
  • Personal Leadership Approach
  • Motivational Collaboration

WHY:

For YOUR Personal Excellence
For YOUR Personal Success

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