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Leading Diversity

Das New Normal, die Erfahrungen rund um COVID-19, der Wunsch nach Vielfalt und Nachhaltigkeit stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen um auch zukünftig erfolgreich zu sein. 

Ziel ist es, Organisationen und Führungskräfte aktiv zu bevollmächtigen Vielfalt zu fördern, Vielfalt zu stärken, Vielfalt zu leben.

Das Programm wurde in einer europäischen Kooperation von Changenethics® und bruch & partner konzipiert.

 Ziel ist es, Organisationen und Führungskräfte aktiv zur motivationalen Steuerung von Sales Prozessen zu bevollmächtigen

WHY | NUTZEN:

  • Leading & Managing Diversity
  • Vielfalt neu denken
  • Motivation & Potentiale von Teams erkennen
  • Synergien im Team bevollmächtigen
  • Erfolg, Innovation & Kreativität beflügeln 

 

HOW | INHALTE:

  • Leading Diversity | individuelle Kompetenzen erschliessen
  • Diversity Management | Chancen, Risiken & Synergien
  • Vier Dimensionen von Diversity
  • Wirtschaftlich erfolgreich mit Diversity
  • Ich als Individuum | Selbstkenntnis und -führung
  • Intrinsische Motivation nutzen & neue Potential heben
  • Teamanalyse
  • Ist Gleichbehandlung gleiche Behandlung? Vielfalt im Team nutzen
  • Diversity Index
  • Deep Dive Innovation & Kreativität
  • Transfer ins “daily business”

WHAT | LEISTUNGEN:

  • Modul 1 | ID37 Persönlichkeitsanalyse ca. 30 Minuten
  • Modul 2 | Auswertungsgespräch pro Pers. Dauer: ca. 30 Minuten
  • Modul 3 | Workshop 1 Tag
  • Modul 4 | Transfer-Coaching (virtuell), Sonderkondition

Zielgruppen:

  • Teams
  • Führungskräfte

Dauer:

  • Modul 1   | ID37 Persönlichkeitsanalyse ca. 30 Minuten
  • Modul 2   | Individuelles Auswertungsgespräch pro Person
  • Modul 3   | Workshop 1 Tag 09:00 – 17:00 Uhr
  • Modul 4   | Transfer-Coaching (virtuell), zusätzlich buchbar 

Investition:

  • CHF   1’100,– zuzügl. MwSt.

Gerne designen wir für Sie auch individuelle, auf Ihren speziellen Bedarf abgestimmte, Seminarlösungen.

 

Intensivtraining | 2 Seminarleitern:

Teilnehmer: mind. 10, max. 12 Personen

Termine 2022 | Modul 3: 
  • CH  |   Zürich       28.04. 
  • DE  |   München  30.06. 
  • AT   |   Wien          06.10.  

Unterlagen:

  • ID37 Profil, detaillierte  Seminarunterlagen
  • Zertifikat «Leading Diversity»

 

 

WHAT:

  • Interaktiver Intensiv-Workshop mit zwei erfahrenen Moderatoren

HOW:

  • Das Potential von Vielfalt
  • Diversity neu gedacht
  • Vielfalt im Team nutzen
  • Der Diversity Index im daily business

WHY:

  • Leading Diversity 
  • Motivation & Synergie schaffen
  • Erfolge ermöglichen
  • Förderung von Innovations und Kreativität

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